XI Congreso Argentino de Archivística Medicina, Archivos de la Salud, Archiveros


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1 Programa de Gestión de la Salud, Seguridad y Medio Ambiente Área: Gestión de los Servicios de Medicina del Trabajo Tema: Vigilancia de la Salud de los Trabajadores Manual para la investigación (monitoreo autoaplicado) para los trabajadores: Introducción: Lo que a continuación desarrollamos representan los instrumentos básicos que permiten al Delegado de Prevención poder indagar sobre las Condiciones de Trabajo relacionándose con el estado de Salud del Trabajador, en el marco del Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores para realizar el monitoreo permanente de las Condiciones de Trabajo y del Estado de Salud del Trabajador en su Puesto Laboral.- Pasos a seguir: 1) Inspeccionar los lugares de trabajo y elaborar una lista de riesgos y exigencias (Encuesta Colectiva).- 2) Proveer y confeccionar con cada trabajador de la (Encuesta Individual), orientándolo para su mejor resultado.- 3) Remisión al Observatorio de Riesgos Laborales de la ESS.- Exploración sensorial: Características: La exploración sensorial consiste en recolectar información a partir de captar, a través de los órganos de los sentidos y de las manifestaciones de los trabajadores en sus puestos de trabajo, cuales son las condiciones de trabajo diario.- Método: Se debe explorar: 1) El Proceso de Trabajo 2) Los Procesos Peligrosos 3) Los Procesos Positivos 4) Las Medidas de Protección Forma: Recorrer en forma ordenada acompañado por trabajadores con experiencia, que permita reconstruir el proceso de trabajo, registrar el conjunto de actividades que se realizan, con que se realizan, como se realizan y cuanto dura cada actividad.- Encuesta: ANEXO 1 Ítems: a) Guía para realizar el relevamiento.- b) Fichas de relevamiento de datos.- Guía: A continuación detallamos los pasos que Ud. debe dar en su lugar de trabajo, utilizando todos los órganos de los sentidos (vista, audición, olfato, etc.-) ya que toda la información ingresa a través de éstos sistemas del cuerpo: 1.1 Leer detenidamente cada uno de los ítems de la ficha de relevamiento de las condiciones del proceso de trabajo que existen en su puesto o lugar de trabajo previamente a su llenado La ficha de relevamiento ha sido diseñada basándose en los siguientes puntos: Primero se relevará la empresa a la que Ud. pertenece.-

2 Segundo se relevará el sector de la empresa en el que se encuentra incluido su puesto de trabajo, como así también su ambiente Tercero: se revelará el puesto de trabajo Planificar día y hora de realización del relevamiento Se deberá responder a todas las preguntas que contiene la ficha de relevamiento y aquellas en que no se pueda responder por motivos de desconocer su respuesta deberán también tildar el ítem que refiere a ésta circunstancia. No debe quedar ítem sin responder Una vez finalizada la confección de la ficha de relevamiento se deberá presentar en las sesiones del Congreso.-

3 FICHA DE RELEVAMIENO Índice: 1. Datos Generales 2. Datos de la Empresa 3. Datos del Sector de Trabajo 4. Datos del Puesto de Trabajo 5. Datos del Estado de Salud-Enfermedad del Trabajador 6. Datos de las Acciones de Prevención y Seguridad en la empresa 7. Opinión final 1. DATOS GENERALES 1.1 Fecha de realización del relevamiento: 1.2 Hora de realización del relevamiento: 1.3 Datos Personales Nombre y Apellido del Trabajador: Documento: Domicilio: Fecha de Nacimiento: Sexo: Estado Civil: Hijos: 1.4 Datos Laborales Tarea o cargo que desempeña en la empresa: Siempre desempeño esta tarea o cargo si no En caso negativo Cuál era su tarea o cargo anterior? Cuáles fueron los motivos del cambio? Fecha de ingreso a la empresa 2. DATOS DE LA EMPRESA 2.1 Nombre de la empresa 2.2 Ubicación de la empresa (domicilio, localidad y provincia) 2.3 La empresa es PUBLICA () PRIVADA () MIXTA () (marcar con una cruz) 2.4 La empresa posee ART: SI () NO () (marcar con una cruz) En caso afirmativo Conoce el nombre de la ART? 2.5 El total de trabajadores de la empresa es de 2.6 La empresa es del tipo (Ej. De Salud, Metalúrgica, de servicios, de la Construcción, etc.) 2.7 La empresa de Producción () de Servicio () Mixta () de otro tipo () (marcar con una cruz)

4 2.6 La antigüedad de la empresa es de: muchos años () de pocos años () de reciente creación () Desconozco () (marcar con una cruz) 2.7 La empresa posee Médico del Trabajo SI () NO () DESCONOZCO (). En caso afirmativo: Ud. lo conoce? SI () NO () (marcar con una cruz) 2.8 La empresa posee Licenciado o Ingeniero especialista en Higiene SI () NO () DESCONOZCO () En caso afirmativo: Ud. lo conoce? SI () NO () (marcar con una cruz) 3. DATO DEL SECTOR DE TRABAJO 3.1 Si tiene algún nombre o denominación su sector de trabajo escríbalo a continuación Previo a responder los puntos que a continuación se detallan (realizando una cruz en el sector que le corresponda) observe detenidamente su sector de trabajo para poder percibir a través de sus sentidos y le permitirá una mejor realización de la tarea: MB= Muy Bueno B= Bueno R= Regular M= Malo N= No posee En caso de desconocer el estado de algún ítem dejarlo en blanco Detalle MB B R M N Estado del edificio (paredes, techos, etc.) Estado de los pisos Estado de las rampas Estado de los ascensores Estado de las salidas de emergencias Estado de los baños Estado de las instalaciones eléctricas Estado de las instalaciones de agua Estado de las instalaciones de gas El orden en el sector es La limpieza del sector es La señalización en el sector es El sistema contra incendio es Los muebles del sector son Las máquinas del sector son Las herramientas del sector son El ordenamiento de las cosas del sector es 3.2 Relevamiento del Ambiente del Sector de Trabajo: En caso de desconocer tildar la columna= D Detalle Si No D Hay problemas con la temperatura en el ambiente Hay problemas con la humedad en el ambiente Hay ruido en el ambiente Existen vibraciones en el ambiente Hay presencia de gases en el ambiente Hay presencia de polvos en el ambiente Hay líquidos en el ambiente

5 Existe la presencia de aerosoles en el ambiente Existe material biológico (sangre, tejidos, etc.) en el ambiente En caso de existir en el ambiente otros elementos que a Ud. considere importantes para el relevamiento a continuación realice un detalle: 4. DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 4.1 Relevamiento de riesgos físicos B= Baja A= Alta MA= Muy Alta NO= No hay presencia del agente físico En caso de desconocer dejar el renglón sin responder Detalle B A MA NO Carga térmica (control de la temperatura en su lugar de trabajo) En el puesto de trabajo hay humedad En el puesto de trabajo hay ruidos En el puesto de trabajo hay vibraciones En el puesto de trabajo existen gases En el puesto de trabajo existen polvos En el puesto de trabajo líquidos La ventilación en su puesto de trabajo es La iluminación en su puesto de trabajo es 4.2 Relevamiento de riesgos químicos En caso de existir sustancias químicas que se utilizan en su puesto de trabajo a continuación realice un listado identificándolas con el nombre o denominación con que Ud. la conoce= 4.3 Relevamiento de riesgos biológicos En caso de existir elementos biológicos (sangre, tejidos, etc.) en su puesto de trabajo o que Ud. manipule a continuación realice un listado identificándolas con el nombre o denominación con que Ud. la conoce= 4.4 Relevamiento de la postura y movimiento Las tareas que realiza en su puesto de trabajo son: S= Siempre A= A veces N= Nunca Detalle S A N Requiere la tarea de esfuerzos físicos importantes Requiere la tarea de esfuerzo de la voz Requiere la tarea de estar de pie Estar sentado en forma incomoda Requiere una posición del cuerpo incomoda Se realiza con movimientos repetitivos del cuerpo Se realiza con movimientos repetitivos de/los brazo/s

6 Se realiza con movimientos repetitivos de/las pierna/s Se debe trasladar a diferentes lugares del sector de trabajo 4.5 Exigencias psico-sociales SI= S NO= N A= A veces Detalle S N A En su puesto de trabajo hay atención al público En su puesto de trabajo la tarea la realiza con otro trabajadores Tiene turnos de trabajo fijos Tiene turnos de trabajo rotativos Hay pausas de descanso durante las horas de trabajo Trabaja los días domingos Trabaja los días feriados Hay supervisor de su tarea laboral A continuación deberá realizar la tarea que a continuación se detalla teniendo como premisa exclusiva lo que Ud. percibe en su puesto de trabajo: N= No SS= Si siempre SA= Si A veces Detalle N SS SA Siente que su trabajo es aburrido o monótono Se siente mal cuando tiene que ir a trabajar Toma iniciativas durante el desempeño de su trabajo Aplica sus conocimiento durante el desempeño de su tarea Se siente parte de la empresa Se siente agotado en su trabajo Se siente agresivo en su trabajo Se siente tensionado en su trabajo Se siente satisfecho en su trabajo Se siente nervioso durante la realización de su trabajo Se siente contento durante la realización de su trabajo Se siente con indiferencia a su tarea laboral Siente que sus superiores le exigen más tarea de las que puede realizar Siente que sus compañeros de trabajo lo agraden Siente que le dan tareas de gran responsabilidad Siente que no es reconocida su tarea por sus superiores Siente que no es reconocida su tarea por la empresa Siente que no es reconocida su tarea por sus compañeros A continuación se relevaran los aspectos sociales: Para Ud. es reconocida su tarea por la sociedad (otros fuera de la empresa) SI () NO () (marcar con una cruz) Ud. cree que la tarea laboral que desarrolla es importante para la sociedad: SI () NO () (marcar con una cruz)

7 Fuera del horario de trabajo Qué actividades realiza? XI Congreso Argentino de Archivística A= A veces F= Frecuentemente N= No Detalle A F N Realiza otro trabajo porque su sueldo es insuficiente Lee libros Participa en club o asociaciones sin fines de lucro Ver televisión Tareas de ama de casa Practica deportes Considera que su tarea laboral es de alto riesgo para que se produzcan accidentes del trabajo o enfermedades profesionales: SI () NO () (marcar con una cruz) En caso de ser afirmativo relate Por qué? 5. DATOS DEL ESTADO DE SALUD-ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR 5.1 Fuma SI () NO () (marcar con una cruz) Cuántos cigarrillos? 5.2 Bebe alcohol SI () NO () (marcar con una cruz) 5.3 Toma medicamentos o drogas: SI () NO () (marcar con una cruz) 5.4 En caso afirmativo detallar el nombre del medicamento y Cuál es la enfermedad por la cual recibe tratamiento? 5.5 Toma tranquilizantes SI () NO () (marcar con una cruz) 5.6 Peso 5.7 Estatura Si tiene o tuvo en el último año los siguientes síntomas marque con una cruz Alteraciones en la visión Decaimiento Pesadez en las piernas Insomnio Dificultad para concentrarse Inapetencia Dificultad para concentrarse Llanto fácil Irritabilidad Pérdida de la Memoria Angustia Acidez Nauseas Vómitos Diarreas Constipación Detalle SI NO

8 Trastornos en las vías respiratorias Palpitaciones Mareos Afonia Aumento de peso Disminución de peso Tos permanente Hormigueo en las manos o en los pies Dolores articulares Dolores de espalda Dolores de cuello Dolores lumbares Dolor muscular generalizado Convulsiones Es epiléptico Antecedentes de enfermedades detectadas recientemente: Leucemia Disfonía Miopía Astigmatismo Asma Fibromialgia Cistitis Tumores Alergia Hipoacusia Diabetes Vertigos Rinitis Bronquitis Hipertensión Arterial Enfermedades cardíacas coronarias Tendinitis Stress Lumbalgia Ulcera de estomago Gastritis Reumatismo Neurosis Depresión Varicocele Detalle SI NO 5.8 Relevamiento de los Exámenes de Salud 5.9 Le realizaron examen pre-ingreso SI () NO () (marcar con una cruz) 5.10 En caso afirmativo, el resultado fue APTO () o APTO CON PREEXITENCIA () (marcar con una cruz) 5.11 En caso de ser Apto con Preexitencia le informaron que enfermedad padece pre existente SI () NO () (marcar con una cruz) 5.12 Le realizaron exámenes periódicos SI () NO () (marcar con una cruz)

9 5.13 En caso afirmativo: Todos los años SI () NO () En alguna oportunidades SI () NO () (marcar con una cruz) 5.14 En caso afirmativo quién se los realizó: La ART () La Empresa () Ambos () 5.15 Le han realizado algún otro examen de salud en la empresa SI () NO () (marcar con una cruz) 5.16 Tiene Médico del Trabajo la empresa SI () NO () (marcar con una cruz) 5.17 En caso afirmativo: Lo revisa periódicamente? SI () NO () (marcar con una cruz) 5.18 Cuando no concurre a trabajar es examinado por el Medico de la Empresa SI () NO () (marcar con una cruz) 5.19 El Médico de la empresa lo ha capacitado en prevención de accidentes o enfermedades del trabajo SI () NO () (marcar con una cruz) 5.20 Sufrió Ud. Accidentes del Trabajo SI () NO () (marcar con una cruz) 5.21 En caso afirmativo realizar un detalle según el siguiente cuadro: Fecha del Accidente Zona del cuerpo afectada Cantidad de días de Ausentismo Laboral por el Accidente Laboral Le dejó incapacidad. En qué porcentaje? Fue reubicado en su trabajo por la incapacidad del accidente 6. DATOS DEL LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y SEGURIDAD EN LA EMPRESA 6.1 Recibió capacitación por parte de la empresa en prevención de Riesgos laborales SI () NO () (marcar con una cruz) En caso afirmativo Con qué frecuencia? 6.2 Recibió capacitación por parte de la ART en prevención de Riesgos Laborales SI () NO () (marcar con una cruz) 6.3 Debe utilizar elementos de protección para desarrollar su tarea SI () NO () DESCONOZCO () (marcar con una cruz) 6.4 En caso afirmativo realice un detalle de los elementos otorgados: 6.5 Existe alguna persona responsable de la Seguridad en el Trabajo SI () NO () (marcar con una cruz) 6.6 En caso afirmativo: Es un ingeniero: SI () NO () (marcar con una cruz) Es un licenciado: SI () NO () (marcar con una cruz) Es una persona sin formación: SI () NO () (marcar con una cruz) 7. Todo lo que se desee opinar sobre el relevamiento a continuación realizarlo:

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